Calheiros Embalagens a commencé par être une petite imprimerie. Au fil des années et l’élargissement du domaine d’activité, s’est développée jusqu’à s’affirmer aujourd’hui comme une référence dans le secteur de l’emballage.
Dans l’année 1968, João Carlos Gonçalves Calheiros a commencé l’activité de ce qui est aujourd’hui Calheiros Embalagens. À cette époque, le domaine d’affaires était l’imprimerie, le produit principal étant l’impression de l’économat pour les bureaux.
Avec l’acquisition de la première imprimante offset, en 1972, la production d’emballages en carton-papier a commencé. Une impression faite encore à l’aide d’une seule couleur.
En 1974, l’esprit d’entreprise qui fait partie de l’ADN de Calheiros Embalagens a conduit à l’achat d’une deuxième imprimante offset. En même temps, a été constituée la société Organização Gráfica Calheiros, Lda.
Au début des années 80, plus précisément en 1983, il y a eu lieu la première grande croissance. D’un petit espace dans Rua da Alegria, à Porto, Calheiros Embalagens passe à un avec 1000 m2 en installant une autre imprimante offset à une couleur.
La croissance a aussi dicté une stratégie de gains de productivité, avec le complément et la mise à jour du processus technologique et un engagement plus fort dans la formation de la main-d’œuvre. Un système de collecte et de compactage des déchets recyclables a également été adopté.
Dans les années 80 et 90 du siècle dernier, le développement de la zone d’impression a naturellement été étendu à d’autres sections de la Calheiros Embalagens.
Dans la préparation graphique - maquettisation, photolithes et enregistrement - l’automatisation complète est réalisée avec l’informatisation du dessin, de la création de maquettes, de la photocomposition et de l’enregistrement de haute précision.
La section finition, découpe et pliage, application du carton micro-ondulé et fermeture de caisses a suivi le processus d’informatisation, en appliquant de nouvelles technologies pour assurer des niveaux de qualité de plus en plus élevés dans la production de Calheiros Embalagenss. En 1993, Calheiros Embalagens est première entreprise autonome dans la fabrication des tranchants avec pliage automatique des lames.
Au cours de ces 20 années, l’espace de production a été élargi, passant à une superficie de 3000 m2.
La croissance de Calheiros Embalagens n’a de sens que dans une préoccupation environnementale de plus en plus présente. En ce sens, le modèle économique actuel est conforme à une perspective d’économie circulaire. Des exemples de cette pratique de circularité sont l’écoconception, en utilisant des matières premières et des technologies plus efficaces permettant de réduire les ressources afin de minimiser les incidences sur l’environnement et de prévenir la pollution.
Chaque année, la société réalise un audit énergétique, avec l’identification des possibilités de réduction et une utilisation plus efficace du gaz et de l’électricité.
L’entrée dans le Xxie siècle est l’un des investissements les plus importants dans Calheiros Embalagens. Le nouveau bâtiment de 9000 m2 permet l’installation de nouvelles unités de production, en augmentant la capacité de réponse de l’entreprise. Les machines de fermeture de boîtes grand format permettent également de répondre aux nouvelles demandes des clients.
L’innovation constante a en outre conduit à l’installation d’un système d’humidification dans toute l’unité de fabrication afin de maintenir toutes les caractéristiques et la qualité des boîtes produites.
La volonté d’innover a également été le moteur pour l’achat de nouveaux équipements de production au fil du temps, par exemple :
Mais l’innovation ne se limite pas à la production. Grâce à une attention accrue au détail, un atelier de fabrication de coupeurs équipé d’un nouveau laser a été créé.
Le traceur pour l’exécution des modèles avant la production nous permet d’améliorer notre travail de modélisation informatique et d’offrir au client la visualisation du travail final.
Calheiros Embalagens, avec une superficie d'environ 15800 m2, veut se positionner comme une référence dans la production d’emballages. Cette ambition est atteinte par l’investissement constant qui nous a conduit à être les premiers :
Focalisation client. C’est notre grande mission en tant que producteur d’emballages en carton ondulé et papier.
Pour remplir notre mission, nous misons sur l’innovation et le savoir-faire que nous avons accumulé au fil du temps. Une connaissance possible seulement en misant sur la technologie et la formation constante de nos ressources humaines. Un pari qui permet d’offrir la qualité et aller à la rencontre des exigences de nos clients, tant au niveau du produit que du marketing.
Nous voulons rester une référence dans notre domaine. Nous voulons continuer à innover, à changer, à investir en nous-mêmes pour offrir les meilleures solutions à nos clients.
Notre vision s’accomplit chaque jour en valorisant les marques de nos clients à travers des emballages que nous produisons. Parce que nous savons que le succès de nos clients fait partie de notre.
Nous sommes intègres. Une caractéristique qui s’appuie sur les valeurs qui régissent nos affaires et nos relations tant à l’intérieur qu’à l’extérieur.
En interne, les valeurs fondamentales sont:
• Promotion de la sécurité, prévention des accidents et réduction des risques pour tous les employés.
• Respect de chaque personne.
• Réduction de l’impact sur les ressources naturelles.
En externe, les valeurs qui nous guident sont:
• L’ambition de toujours faire plus et mieux.
• Position dominante sur le marché.
• Honnêteté et intégrité dans les relations avec les fournisseurs et les clients.
• Éthique à tout moment et dans toutes les transactions.
• Innovation et qualité pour offrir les meilleures solutions.
• Objectivité et simplicité dans notre performance.
Notre ferme conviction est que ce n’est qu’à travers ces valeurs que nous pourrons valoriser non seulement notre entreprise mais aussi la société elle-même, en aidant à créer de meilleures conditions pour tous.
L’investissement constant réalisé par Calheiros Embalagens s’est étendu à la certification des procédés afin de garantir la qualité des produits et de l’exploitation de l’entreprise.
L’entreprise offre des conditions de travail sûres et saines. Nous misons sur la réduction et le contrôle des risques, sur le respect des normes de sécurité et nous avons comme priorité la prévention des incidents et des maladies professionnelles.
Certifier, c’est reconnaître l’efficacité de la performance.
Plus de santé et de sécurité pour tous.
La matière-première Calheiros Embalagem est d’origine forestier. Afin de préserver ce bien essentiel pour chacun de nous, nous contribuons au développement de solutions environnementales de conservation et de protection des forêts.
Depuis 2018, Calheiros Embalagens a mis en œuvre le système de certification forestière de la chaîne de conservation FSC®. Nous nous engageons donc à soutenir des pratiques responsables en matière de gestion forestière qui protègent la biodiversité et l’intégrité de l’écosystème, apportant des avantages sociaux et économiques à long terme.
Respect de l’environnement.
Calheiros Embalagens place le collaborateur et sa satisfaction et son développement au premier rang des priorités.
Conscients de notre responsabilité envers chaque personne qui travaille avec nous, nous nous efforçons d’écouter, de répondre et d’améliorer continuellement et quotidiennement le travail de l’organisation sur la base de quatre piliers :
• contribuer au développement des collaborateurs;
• partager les succès;
• renforcer la prise de décision;
• promouvoir le bien-être sur le lieu de travail.
Dans le cadre de cette initiative, une étude d’opinion et d’évaluation des performances est réalisée annuellement. L’objectif est de mesurer l’implication et l’engagement de chacun et, en même temps, de promouvoir la conscience de soi et l’autoévaluation de nos collaborateurs.
Des différents domaines d’action sont analysés, tels que les opportunités de carrière, la compensation des avantages, la formation et le développement, la sécurité, la diversité, la communication, le leadership, la reconnaissance, la valorisation entre autres.
Ce mode de fonctionnement de notre entreprise fait de nous une entreprise attrayante, qui parvient à retenir les meilleures personnes.
Être un employeur de référence
Partager des sourires.
Développer et responsabiliser pour aller plus loin ensemble.